|
หัวข้อ |
O1 |
โครงสร้างองค์กร |
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
- คณะผู้บริหาร |
|
- สมาชิกสภาเทศบาล |
|
- หัวหน้าส่วน |
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
O4 |
แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
- แผนพัฒนาท้องถิ่น |
|
- แผนการพัฒนาบุคลากร |
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
O6 |
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
O8 |
Q&A |
O9 |
Social Network |
|
- เทศบาลเมืองชะอำ |
|
- กองการประปา |
|
- สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
|
|
O10 |
แผนการดำเนินงานประจำปี |
O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
O13 |
คู่มือมาตรฐานการปฏฺิบัติงาน
|
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริหาร |
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
- สำรวจความพึงพอใจการให้บริการ (หน้าหลักขวามือหน้าเว็บไซต์) |
|
- ผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
O17 |
E-service |
|
- ชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง |
|
|
O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
O19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
O22 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ |
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
|
O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี |
|
- การคัดเลือกบุคลากรในหน่วยงานการศึกษษให้ได้รับรางวัล
" คนดีศรีเมืองเพชร " ประจำปี พ.ศ. 2565 |
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำ |
|
- ระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่ง
สายงานผู้บริหาร |
|
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงาน |
|
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือ
พนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563 |
|
- หลักเกณฑ์เงินเพิ่มพิเศษสำหรับบุคลากรสาธารณสุขผู้ปฏิบัติงานใน
สถานณ์ระบาดของโรคไวรัสโคโรน่า 2019 พ.ศ. 2565 |
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
|
O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
- การประชาคมการขอใหช้ประโยชน์ที่ดินของรัฐ |
|
- พิธีลงนามบันทึกข้อตกลตามความร่วมมือหว่างเทศบาลชะอำ
กับ มหาลัยศิลปากรด้านการพัฒนาทางการศึกษา พัฒนาชุมชนในพื้นที่
เทศบาลเมืองชะอำ |
|
- การเลือกตั้งคณะกรรมการชุมชน |
O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
O39 |
แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
- แผนการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ.2565 |
|
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
|
|
- การเปิดโอกาศให้มีส่วนร่วม |
|
- ประกาศเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง |
O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน |
|
- แผนการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ.2565 |
|
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
- การเปิดโอกาศให้มีส่วนร่วม |
|
- ประกาศเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง |
|
- โครงการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับกฏหมาย ป.ป.ช. |
|
- ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน |